출산휴가 관련 법률: 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률

사업주는 근로자가 배우자 출산휴가를 청구하는 경우 5일의 범위에서 3일 이상 휴가를 주어야 합니다.
최초 3일은 유급으로 해야 합니다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2제1항).

출처:
http://oneclick.law.go.kr/CSP/common/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=253&ccfNo=4&cciNo=2&cnpClsNo=4

 

나머지 2일은 무급이라는데, 차이점이 무엇인지는 잘 모르겠음.