만약 고교야구 여자 매니저가 피터드러커를 읽는다면?

만약 고교야구 여자 매니저가 피터드러커를 읽는다면 모시도라 한국어판
http://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=6635269

18p
매니저의 자질, 진지함

25p
모든 조직에서 공통된 관점, 이해, 방향 설정, 노력을 실현시키기
위해서는 우리 사업은 무엇인가? 무엇을 해야 하나?를
반드시 정의해야만 한다.

33p
사업은 고객에 의해 정의된다.

49p
캐딜락
우리의 경쟁 상대는 바로 다이아몬드나 밍크코트다.

55p
야구부에 대한 정의는
고객에게 감동을 주기 위한 조직

 

56p
기업의 목적은 고객 창조
기업은 두 가지의 기본적인 기능을 지닌다.
마케팅과 이노베이션

 

87p
일한 보람을 느끼게 하려면 일 자체에 책임감을 갖도록 해야 한다.
그렇게 하려면

1. 생산적인 일
2. 피드백 정보
3. 지속적인 학습

90p
전문가에게는 매니저가 필요하다.
커뮤니케이션
전문가의 아웃풋이 다른 사람들에게 인풋이 되어야 함

 

169p
사람의 장점을 생산적인 것으로 만들어주는 일

 

172p
어느 조직이나 무사안일주의의 유혹을 받는다.
조직의 건전함이란 매우 수준 높은 요구다.
...
뛰어난 사람일수록 많은 실수를 저지른다. (마윈?)
뛰어난 사람일수록 새로운 일을 시도하려고 든다.

175p
시장에서 목표로 삼아야 할 규모는 최대가 아니라
최적이다.

177p
새로운 시장, 특히 규모가 큰 새 시장은
공급자가 한 회사일 때보다 복수일 때가
훨씬 더 빨리 확대되는 경향을 보인다.